Drømmer du også om
at I forstår og respekterer hinanden
at der er en god stemning i hverdagen
at I samarbejder på transparente vilkår
at I kan dele jeres tanker med ro i maven
at konflikter ikke behøver at være en bremse
– men at I kan lære noget af dem
Ja tak! Den slags står højt på ønskesedlen overalt hvor mennesker er sammen – i foreninger, i familier og på arbejdspladser. Men desværre kan det nogle gange være mere drøm end virkelighed.
Den gode nyhed er, at det godt kan lade sig gøre at få ønskerne opfyldt.
Hvis viljen til forandring er til stede, kan jeg hjælpe jer i processen, så I kan sætte flueben ved alle fem punkter. Det gør jeg via IMAGO, som er en ikke-konfronterende dialogbaseret metode med fokus på kommunikation og relationer.
Smerten i parforholdet
Mange af os kan skrive under på, at det er noget af det værste, man kan komme ud for, og at følelserne skiftevis sidder uden på tøjet eller er pakket ned.
Det er ikke en falliterklæring at søge hjælp, når man har ondt i parforholdet. Tværtimod! Det er et valg, der giver jer en mulighed for at erstatte smerte med udvikling – også selv om I kan genkende noget af dette:
- Det hele er leverpostej og rutine, nærheden er en by i Rusland
- Der er skænderier hver weekend, eller måske hver dag
- I er gået i stå og taler kun sammen om vasketøj, vejr og vinterdæk
- I ved ikke hvor I har hinanden, selv om I gerne vil vide det
- I har alt det, I har drømt om – undtagen passionen
Giv dig selv og din partner en chance. I ni ud af ti tilfælde er jeres kommunikation den største stopklods for at komme videre. Og det er præcis det, som jeg via Imago kan hjælpe med.
Det kan måske se håbløst ud for dig og din partner, men der er gevinster at hente, hvis I kan blive enige om bare én ting: At I vil have hjælp. Nu.
Jeg og en tæt samarbejdspartner stod i et vadested og havde behov for at afklare, om vi forsat skulle samarbejde. Jesper hjalp os til at tale sammen på et dybere og mere vedkommende plan. På den måde fik vi afklaret ikke kun hvad vi skulle, men fik også kastet lys over hvem vi er som mennesker i forhold til hinanden. Jesper er ikke bange for at gå tæt på eller facilitere dybe problematikker.
(kvinde, 52 år, akademiker)
Jeg fik en helt ny forståelse af det, der sker mellem mig og min kæreste. Efter en Imago-dialog om noget, der normalt var meget svært for os at tale om, udbrød jeg spontant: Det der har du da aldrig før fortalt mig! En meget anderledes og livsbekræftende proces.
(Kvinde, 35 år)
- Hvordan foregår det konkret?
- Er det noget med personlighedstests?
- Hvem bestemmer, hvad vi skal tale om?
Alle spørgsmål er velkomne – jeg er kun et klik væk
For grupper og virksomheder
Det skal give mening at gå på arbejde
Henrik siger noget, som kollegaen Bente fortolker helt anderledes end Henrik havde tænkt sig. Ingen af dem er klar over hvad der sker. Deres nye kollega, Anders, føler sig uden for, selv om han ved præcis hvilken funktion han har og løser opgaverne godt.
Hvis mønstre som disse gentager sig, har det konsekvenser for både samarbejdet og produktionen i virksomheden. Dårlig kommunikation hæmmer arbejdsprocesserne, og i nogle tilfælde kan det udvikle det sig til en konflikt, der spænder ben for et dyrt projekt.
Vi fortjener alle at opleve både mening og glæde ved at gå på arbejde. Og vi behøver ikke at affinde os med utryghed, stress eller manglende trivsel – konsekvenserne bliver hurtigt en belastning, både menneskeligt og økonomisk.
Naturligvis er ikke to grupper eller organisationer ens. Men i de fleste tilfælde vil der være stor forskel på det, man ser og hører i hverdagen og det, der sker under overfladen, altså den indre dynamik i gruppen. Det er præcis her en relations-coach kan gøre en forskel, og det er noget, der lejrer sig – ikke et quick fix.
Derfor vil det være forkert at gribe til den ”konsekvente” kirurgiske løsning: Fyring af ledere eller medarbejdere. Det kan nemt ende med den berømte følelse af noget koldt i bukserne. Det er jo ikke givet, at der er ”noget galt” med bestemte personer, og det er under alle omstændigheder en belastning og en omkostning at udskifte folk.
Der er en billigere og mere bæredygtig løsning, og hvis du/I vil høre nærmere, tager jeg gerne en samtale med jer.
Hvad får I ud af sessionerne med mig?
I mit arbejde har jeg fokus på kommunikation og relationer, og én af hemmelighederne er, at jeg får jeg folk til at lytte til hinanden. Det er faktisk ikke nogen selvfølge, men det er en forudsætning for at samarbejdet fungerer optimalt.
I får hjælp til at opnå det mål, I har sat jer, og jeres samarbejde giver mere mening, fordi I forstår hinanden bedre. I lærer fx at håndtere konfliktsituationer på en måde, der skaber gensidig respekt og forståelse i stedet for polarisering – derved udnytter I også konflikten til noget positivt. Jeg løser ikke arbejdspladsens konkrete problemer, men jeg hjælper deltagerne med at styrke bevidstheden om forholdet mellem dem selv og omgivelserne. En bevidsthed, der gør det lettere at nå de rigtige mål på den rigtige måde, med ro maven.
Pointen er, at I selv løser problemerne – I ved jo af gode grunde også meget mere om dem end jeg. Det handler derfor om samskabelse. Vi tager udgangspunkt i jeres situation, og med mig som fødselshjælper finder I vejen frem. Imago er en metode, der i et trygt miljø skaber dybtgående og varig forandring. Og den virker. Kort sagt:
Kommunikation og relationer er grundlaget for alt det, der sker mellem mennesker. Derfor kan Imago skabe forandringer både i parforholdet, på arbejdspladsen og i andre sammenhænge.
Om mig og Imago
Jeg har i mange år arbejdet med journalistik og kommunikation, og det holder jeg fortsat meget af. Faget kommunikation er jo en alsidig størrelse, meget mere end blot medier, journalister, strategi og spin. Men for mig manglede der noget – skulle jeg fortsætte med blot at skrive, interviewe og snakke strategi? Hvad med den menneskelige faktor?
Jeg oplevede et behov for også at arbejde med de personlige relationer, der spiller en afgørende rolle i vores liv, bl.a. inden for virksomheder eller organisationer. Er der knas i relationerne, kan selv den bedste kommunikationsindsats være tabt på gulvet.
Lige noget for dig/jer?
Vi starter med en indledende uforpligtende forsamtale, enten pr telefon eller via Zoom, Skype eller lignende. Du kan stille spørgsmål, jeg vil fortælle om principperne og rammerne for en IMAGO dialog, og du får et indtryk af mig som person.
Jeg ser frem til vores samtale – og mit nummer er herunder.
Mere om Imago
Ofte forsøger man via coaching eller selvudvikling at ændre på noget i sin personlige struktur, det man inden for psykologien kalder selvet. Med en Imago dialog påvirker man derimod relationen i det ”rum”, der er mellem deltagerne i dialogen – det vi i Imago kalder ”the space between”. Hele vores eksistens består af relationer, lige fra vi bliver født og første gang ser ind i mors øjne. Du er relationen.
En samtale er en form for energi, og vi påvirkes af den på godt og ondt. En Imago dialog er et særligt kommunikationsværktøj, som gør, at energiens flow mellem A og B skaber en forandring. Arbejder man med energien i rummet (the space between), ændrer man derfor også personernes indre verden.
I en Imago session genskaber vi ikke en relation, og vi skaber heller ikke en ny. Du kan nemlig ikke miste forbindelsen/relationen – den har altid været der og vil aldrig forsvinde. Men mange gange mærker man ikke forbindelsen, og det er bevidstheden om den, vi via Imago genskaber, og som er grundlaget for en varig forandring. Det er ikke ordene i sig selv, der skaber denne forandring, men det at være til stede og være bevidst om forbundetheden.
